Le projet STEP met la priorité sur les stages des filières en rapport avec les activités innovantes de vos entreprises. Ces stages sont conventionnés et sans frais pour votre entreprise. De plus, la propriété des résultats reste la vôtre.
Les Compétences des étudiants et la charge d’encadrement ?
Le projet STEP met la priorité sur des stages de minimum 3 mois réalisés en fin de cursus académique. Les stagiaires possèdent donc déjà des compétences dans les domaines technologiques qui vous intéressent.
De plus, en complément à sa formation académique, le stagiaire aura été formé à la « gestion de projet d’innovation » afin de le rendre plus rapidement autonome dans la prise en charge de la mission que vous lui confierez pendant son stage.
Afin que l’étudiant contribue au bon développement de vos projets, l’encadrement que vous devrez lui accorder est estimé à 1/10 de votre temps sur toute la durée du stage pour assurer l’accueil, l’intégration au sein de l’entreprise et le suivi du travail du stagiaire.
Durant toute la période de son stage, le stagiaire est également encadré par un promoteur académique qui le reçoit régulièrement et à sa demande pour le conseiller tant sur la méthodologie de travail que sur la rédaction de son rapport.
Quelle est la plus-value apportée par le projet STEP ?
- La publication et la promotion gratuite* de votre offre de stage et donc de votre entreprise sur le site www.monstage.be, ainsi qu’au sein des écoles ciblées.
- La mobilisation des hautes écoles et universités collaborant avec les pôles.
- Nous analysons ensemble votre offre de stage et recherchons pour vous le stagiaire idéal ayant les compétences requises pour effectuer la mission que vous souhaitez lui confier.
- De par leur expertise, votre pôle de compétitivité et MonStage.be se chargent du maillage, de la mise en relation entre, d’une part, votre proposition de stage ainsi que vos critères de sélection et, d’autre part, les différentes candidatures pour cette fonction.
- Avant d’effectuer son stage, chaque étudiant bénéficiera d’une formation supplémentaire axée sur les compétences et les aptitudes dont votre entreprise a besoin afin de réduire la période d’adaptation.
* La publication et la promotion de ces offres sont intégralement couvertes par les subsides du plan Marshall pour toutes les entreprises membres des pôles de compétitivité. Toute entreprise intéressée par la démarche peut contacter directement le pôle qui la concerne pour obtenir des informations quant aux modalités à remplir pour devenir « membre ».
Démarches
Vous êtes intéressés par ce projet ?
Vous désirez accueillir un (ou plusieurs) stagiaire(s) et lui (leur) confier un projet?
Rien de plus simple ! Remplissez ce formulaire et renvoyez-le à Véronique Pironet (veronique.pironet@stagesdespoles.be).